Fastleader RESTART! - uue põlvkonna ärisündmus

Katlad on tulel. Kas laseme end ära keeta? Kas on hilja hüpata? Kuhu poole hüpata? Kuidas hüpata? Kuidas olukorrast võita?

Kõik on täna muutuses. Kes on oma ärimudeli juba kohandada jõudnud ja näeb vaeva, et tiimi uues suunas tegutsema saada. Kes veel mõtleb, kuidas muutuda ja mida teha. Kes innustab longuvajunud kaastöötajaid kiiremini uuel suunal tegutsema. Kes proovib seda sama, mis varem aga paremini...

Fastleader RESTART! on uue põlvkonna juhtimissündmus neile, kes soovivad selles suures muutumises kuulata teiste kogemust, saada ideid ja inspiratsiooni muutuses tegutsemiseks ja ehk leida uusi ärivõimalusigi.

Fastleader RESTART! teemad kõnetavad eeskätt neid juhte, kes on otseselt vastutavad muutuse elluviimise eest - muutuse mootoreid keskjuhte! Aga ka käised ülesse käärinud "hands on" tippjuhtidel võib olla päris huvitav.

Aja- ja rahasäästlik päev on jagatud kolmeks osaks:

RESTART! Ärimudelid – uute ärivõimaluste leidmine. Pole vaja tankerit pöörata, piisata võib väikesest aga õiges kohas tehtud korrektuurist...Milline see õige koht on? Kuidas saada inimesed äriliselt mõtlema?
RESTART! Inimesed – väsinud kaastöötajate (ja iseenda) elavdamine. Uueks ponnistuseks on energiat vaja aga kuidas seda ise leida ja kuidas aidata töötajatel leida?
RESTART! Efektiivsus – tegutsemisele orienteerumine. Kui suund on teada, siis tuleb teha-teha-teha. Kuidas saada kõik töötajad ettevõtlikeks, algatusvõimelisteks ja tegusateks (efektiivseteks)?

Päev on üles ehitatud nii, et iga teema alguses on sissejuhatav Peter Fiski inspireeriv ettekanne ning seejärel on juba teie teha, kas veedate ülejäänud aja sessioonist praktikute arutelu jälgides või siis kogemustubades teiste kogemusi kuulates ja oma kogemusest rääkides. Vaata täpsemalt siit, mis ja kuidas.

Heaks sündmuseks pole vaja tingimata mitmeks päevaks ära sõita. Ilmselt hindab nii südametunnistus kui ka tööandja kui töö tehtaks enne ja lõbu tuleks pärast. Sellepärast järgneb tihedale päevale vastuvõtt kus saab suhelda ja pidutseda nii kuis jaksab.

Endrik Randoja
Fastleader.com